Encargado/a de:
Ejecutar y colaborar en los diferentes procesos de manejo de sub-sistemas de RRHH de acuerdo a las directrices establecidas con la finalidad de contribuir a la productividad y rentabilidad del negocio cumpliendo así los objetivos propuestos de la unidad.
Requisitos:
Tercer nivel en gestión de talento humano, administración de empresas y/o afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Conocimientos en plataformas laborales, manejo de softwares de RRHH y documentación legal laboral.
Manejo de técnicas de selección y reclutamiento de procesos operativos.
Conocimientos básicos de presupuesto y análisis de datos.
Residir en Quevedo o aledañas.
Funciones principales:
Monitorear y analizar el estado de ausentismo de la unidad de acuerdo a los parámetros establecidos.
Participar y verificar el flujo de procedimientos de ingresos y seguimiento del personal.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno