MISIÓN:
Ejecutar los planes de trabajo establecidos en los subsistemas de Recursos Humanos como Nómina de Personal y Capacitación para contribuir con el cumplimiento de la operatividad delegada en el área.
PERFIL:
Ingeniería Comercial, Administración de empresas o carreras afines
Conocimientos en cálculo de horas extras, órdenes de servicios, reembolsos de gastos
Manejo de ERP, SAP, Evolution o sistemas afines
Nivel intermedio de Excel
COMPETENCIAS:
Comunicación asertiva
Trabajo en Equipo
Orientación a resultados
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno