Misión del cargo:
Programar y ejecutar procesos relacionados al manejo y control de diferentes sub-sistemas de recursos humanos, con la finalidad de contribuir a la productividad y rentabilidad del negocio, y así cumplir con los objetivos propuestos.
Requisitos del cargo:
Tercer nivel en gestión de talento humano, administración de empresas, y/o afines.
Experiencia de 2 años en cargos similares.
Conocimientos en procesos de reclutamiento, selección, contratación, y seguimiento de personal.
Gestión de procesos de salidas, control de faltas injustificadas, permisos, y vacaciones del personal.
Legislación y plataformas laborales.
Ofimática intermedia.
Competencias necesarias:
Orientación a resultados, iniciativa, trabajo en equipo y orientación al servicio.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno