ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – EVENTUAL NUEVO

Encargado de programar y ejecutar procesos de formación, capacitación y desarrollo, con la finalidad de contribuir con la provisión y formación del talento humano, con conocimientos en subsistemas de RRHH.

Requisitos:

• Tercer nivel en psicología organizacional, gestión de talento humano y/o afines.

• Experiencia de 2 años en cargos similares.

• Conocimientos en desarrollo, capacitación, evaluaciones organizacionales y atracción de talento.

• Manejo de plataformas laborales.

• Ofimática intermedia

Competencias necesarias:

Trabajo en equipo, orientación a resultados e iniciativa.